就业机会的增长反映了技能短缺

澳大利亚采矿业的就业机会在2018年继续显着增长。

根据在线招聘门户网站SEEK的数据，与12个月前相比，2018年1月全国采矿，资源和能源类别的招聘广告增长了54％。

与贸易和服务业（31％），工程学（25％）和科学技术（22％）有关的部门类别也已开始，与2017年同期相比增长强劲。

SEEK机会的增加是在澳大利亚统计局（ABS）报告称，1月份整个澳大利亚增加了16,000个新工作岗位，连续16个月创历史新高。

SEEK常务董事肯德拉·班克斯（Kendra Banks）表示，国家对STEM（科学，技术，工程和数学）技能的需求强劲，这反映出全球人才短缺。

班克斯说：“澳大利亚首席执行官已经将人才短缺视为其最大的业务风险领域之一，但同时也为具有工程和IT技能的澳大利亚人创造了巨大的竞争性就业机会。”

采矿公司已经表明了他们对STEM技能短缺的意识，随着行业在这些领域的发展，这一问题已被日益关注。

例如，力拓（Rio Tinto）去年与西澳大利亚的默多克大学（Murdoch University）合作，支持一项计划，以促进学生在区域学校学习基于科学的科目。

力拓重申了对讲习班的支持，旨在帮助学生发现STEM科目可以将其带入职业生涯。

力拓铁矿石总经理Linda表示：“为了使我们的公司能够提供有助于世界持续发展的金属和矿物，我们需要投资以确保未来的员工有兴趣和能力追求其STEM学习和职业目标。”道森说，当宣布合作伙伴关系时。

1月份，SEEK的采矿，资源和能源类别在澳大利亚八个州或领地中的五个州中创造了最大的就业机会同比增长。

在昆士兰州，一月份的就业增长比去年同期增长了71％。南澳大利亚州（68％），北领地（67％），新南威尔士州（60％）和维多利亚州（37％）也大幅增加。

工程类别（56％）略胜于矿业，资源和能源，成为西澳增长最快的部门。

就在SEEK担任科学和技术职位的机会而言，维多利亚在1月份占领了市场（增长30％），其次是昆士兰州（24％）和新南威尔士州（21％）。