许多西澳大利亚州公司正在效仿格里芬煤炭公司（Griffin Coal）在EBA到期后大幅削减薪酬的例子。
今年早些时候，格里芬煤矿（Griffin Coal）的Collie煤矿的维护工人在谈判破裂后失去了长期的薪酬纠纷。
在一系列失败的企业讨价还价协议签订之后，争端始于6月，维护工人恢复了现有的Black Coal Mining Industry Award（2010年），该奖项将导致削减43％的工资，并丧失应享的权利和条件，该决定由公平工作委员会（Fair Work Commission）批准，该委员会对此表示赞同。
工人随后进行了一系列罢工，以推动重新谈判。
随后决定停止将工资恢复到该奖项，但是工人无法重新谈判新的EBA，并削减了工资。
工人现在的年薪为113,000美元，比以前的139,000美元有所降低。
随着EBA谈判的继续，格里芬煤炭公司的所有者Lanco确实同意在接下来的六个月中自愿支付比裁决多40％的价格。
现在，工会担心格里芬树立了先例，西澳大利亚州的许多其他公司也可能效仿。
Yan煤总理煤矿（也位于Collie）的工人正在目睹正在进行的工资谈判破裂。
根据AMWU的说法，由于州政府拒绝干预工资纠纷，工人可能会削减多达50,000美元的工资。
西澳州巴尼特政府向该矿工提供了5,000万澳元的贷款，工人的处境尤为艰难。AMWU称，西澳州政府最终可能获得该公司25％的股份。
AMWU州务卿史蒂夫·麦卡特尼（Steve McCartney）呼吁州政府向公司披露其意图，并补充说，它可能有意拒绝干预。
麦卡特尼说：“这笔贷款（两年前的5000万美元）可以使全资的州政府实体Synergy拥有该公司25％的股份，可笑的是，他们与这家公司无关。”
“司库纳汉应该详细说明这笔贷款的附加条件，以及政府是否以任何方式牵涉到代理人降低工资和条件的情况。”
他还抨击缺乏对工人的支持以及当地社区从煤炭转向煤炭的转变。
麦卡特尼在谈到格里芬争端时说：“巴内特政府是否会袖手旁观，看看这些工人，他们的家人和柯利镇是否因为另一家外资跨国煤矿企业的倒闭而遭受苦难。” 。
“很明显，巴尼特（Barnett）政府没有针对科利（Colie）和煤矿业的过渡计划。
“他们似乎决心坐在他们的手上，让小镇死掉。”
他继续警告说，这两家公司只是新运动的开始，
麦卡特尼告诉美国广播公司：“我们认为这只是楔子的薄边缘。”
“这将成为整个行业的流行病，需要制止这种情况，”
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