西澳大利亚州金矿区的矿工追捕非技术工人

根据人力资源业务国际矿业人士（MPI）的数据，西澳大利亚州金矿地区的非技术工人有大量职位可以拿到82,000美元的年薪。

曾经被采矿公司解雇的非熟练工人，现在在西澳州的采矿业中需求旺盛，铁矿石公司Roy Hill也在Pilbara矿区为经验不足的人员提供职位。

在过去的一年中，该州的黄金业复苏了，这导致金矿地区的矿工和勘探公司寻找更多的卡尔古利工人。

MPI的Kalgoorlie劳动力运营总经理Shane Moore表示，熟练和不熟练的矿山运营商对本地工人的需求激增。

摩尔说：“有很多入门级的工作，但是由于我们没有太多的新鲜血液流入，即使是那些工作也很难填补或仍然无法填补。”

摩尔说，与矿业繁荣的高度相比，目前只有候选人的六分之一，这为“缺乏经验的工人提供高薪”提供了条件。

“入门级人员的时薪约为28美元。工作两周，花名册一周，相当于大约82,000美元的基本工资，” Moore说。

他解释说，时薪可能与采矿业以外的劳工相当，但是花名册上的小时数是使非技术人员能够在采矿工作中赚取此薪水的原因。

海斯公司（Hays Recruitment）今年早些时候对《澳大利亚矿业》（Australian Mining）表示，采矿业开始出现技能短缺的情况，公司更愿意雇用没有任何经验的候选人。

西澳州海斯资源与矿业公司州区域总监克里斯·肯特（Chris Kent）表示，应聘者最好具有在采矿业面临类似挑战的行业的专业经验。

肯特还解释说，在没有采矿经验的情况下聘用候选人的权衡是，它为临时工或合同工创造了更多的角色。

根据MPI的分析，对另一个行业的经验需求似乎并不是卡尔戈里（Kalgoorlie）非熟练矿工招聘工作的因素。

摩尔认为，求职者宁愿不愿搬到金矿区，因为他们经验丰富并享受先进先出，或者在目睹了近期的低迷之后转而放弃采矿。

摩尔说：“但是，从某种意义上说，更广泛的社区中的许多人并不真正知道这种上升趋势。”

MPI透露，卡尔古利的劳动力短缺扩大到高级操作员，贸易和技术人员，汽车电工，高清钳工，推土机司机，挖掘机司机和自卸卡车司机供不应求。

卡尔古利金矿公司总经理还告诉MPI，要吸引三到五年经验的采矿工程师到这座城市“极其困难”。