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桑托斯同意就工人工资做出公平工作决定

桑托斯(Santos)已接受其GLNG工厂关于工作条件和员工薪酬的公平工作裁决。

自2015年6月以来,桑托斯(Santos)和澳大利亚工人联盟(AWU)一直在就GLNG员工的协议进行争论。

Santos寻求个人合同,但工人在2015年9月投票决定集体谈判,AWU参加了谈判条件和工人工资的谈判。

当仍未在12月做出决定时,双方都寻求公平工作来决定将哪些角色包括在集体协议中。

AWU的组织者托尼·比尔斯(Tony Beers)表示,对于那些发现自己将全部纳入协议的人来说,这是一个漫长的过程。

他说:“个人合同的概念促使员工团结起来共同讨价还价。”

他补充说,公平工作的决定将使更多的员工获得更好的条件。他们增加了27名工人,总共105名。增加的27位是现场团队负责人,小组技术人员和实验室技术人员。这些与集体协议中已经包括的78名过程技术人员,机械技术人员以及电气和仪器技术人员一起。

Santos声称协议中不应包含这三个角色,因为这三个角色的级别更高,而且实验室技术人员在工厂的不同部门工作。

尽管有证据表明他们通常会轻松地担任经理,但专员裁定这不是他们日常工作的一部分,因为实验室技术人员与其他工人的互动足以被包括在内。

桑托斯发言人说:“我们接受了专员的决定,我们期待通过EBA程序与工会代表进行建设性的合作。”

贝尔斯说,他准备与所有寻求讨价还价的工人迅速达成和解。

两党定于5月24日举行会议。

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