招聘服务公司DFP称，截至今年5月底，澳大利亚采矿和资源行业的就业市场一直保持强劲。
5月代表着就业前景的大幅反弹，DFP采矿和资源工作指数从91.68上升至95.38。
尽管有联邦大选背景，但增长仍在继续，联邦大选导致其他行业的许多雇主由于不确定性而推迟了招聘过程。
采矿和资源行业的职位空缺在5月份激增，随着行业的增加，本月增长了4％。
这种增长是由于商品价格强劲而造成的，导致永久性职位空缺增加了3.9％，临时和合同空缺人数增加了4.3％。
澳大利亚储备银行的非农村大宗商品价格指数和DFP就业指数在5月均大幅上升。
大宗商品价格指数在5月份进一步上升了5％，六个月内分别增长了18.9％，十二个月内增长了33％。
DFP建议，招聘实际上可能落后于价格上涨的步伐，尽管受到国际政治阻力，但未来几个月采矿和资源行业的就业增长潜力仍然很大。
西澳大利亚州的就业市场继续领先，与昆士兰州一起增长了5.1％，昆士兰州在5月份以4.4％的增长重返正值。
该报告还预测，联邦大选的结果将为该行业的就业增长提供更多机会。
据DFP称，更加亲商业的联合政府将鼓励就业前景，而不是劳动政府，“对煤炭行业的支持与对环境事业的支持之间存在不确定的态度”。
金属矿石行业仍然是市场的领导者，并取得了创纪录的业绩，职位空缺在本月再次上升了2.5％，创下了连续第二个纪录高位。在过去的三个月中，该行业表现强劲，增长了16.4％。
煤炭需求再次下降，职位空缺率同比下降8.1％，突显了选举结果中煤炭生产商的审慎态度。
但是，DFP报告预计，鉴于大选已经过去，煤炭开采业的就业前景将会改善。
在过去的一个季度中，许多工作类别经历了显着的增长，包括采矿和石油工程师，生产和项目经理，地质学家，钻工，矿工以及搬迁的工厂经营者。
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