在线调查发现，招聘专家海斯（Hays）在帮助工人拥抱自动化时代方面提供了建议，其中有一半的澳大利亚工人已经看到了责任的转变。
澳大利亚有将近2000人参与了投票，其中18％的人表示，自动化改变了他们的职责或角色变得多余，对他们的工作产生了“重大影响”。
另有32％的人说，他们的工作受到了“部分影响”，一些任务实现了自动化，非常规性职责有所增加。
到目前为止，剩下的50％的人对他们的日常工作职责没有影响。
澳大利亚和新西兰的海斯董事总经理尼克·德利吉安尼斯（Nick Deligiannis）表示，例行和重复性工作任务的自动化是不可避免的，“机器人将[继续]进入全国各地的工作场所”。
Deligiannis说：“即使您是50％的熟练专业人员之一，他们的工作还没有受到自动化的影响，也至关重要的是，您不要固步自封。”
“准备时，请考虑一下，如果您执行的所有例行和重复性工作都自动化了，您的工作将是什么样子。然后确定如何通过自动化这些任务来腾出时间，从而为您的雇主增加更大的战略价值。”
根据Deligiannis的说法，为做好自动化准备，工人需要在他们发现的高价值领域开始自我技能提升。
“与老板召开会议，讨论这些新的[自动化]工具以及它们在您的角色中的使用方式。然后提出您的计划，以便在日常工作和重复性工作职责自动化的情况下如何将时间集中在高价值任务上。” Deligiannis说。
“不断提高技能是在低价值任务自动化时保持相关性和可雇用性的关键。”
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