加拿大矿山工资五年来稳步增长

加拿大Malartic矿山是加拿大最大的金矿运营地。（图片由加拿大马拉特语提供。）

在过去的5年中，加拿大的采矿业看到了能源燃料矿山，金属矿山和工业矿山的工资稳定增长。

这些统计数据来自MINING.COM的姊妹公司Costmine（采矿成本服务的发行商InfoMine USA，Inc.的子公司）在2016年至2020年进行的五次调查。

他们发现，在加拿大采矿业的工资统计数据中，金属矿业的平均工资涨幅最高，尽管金属矿的薪资水平略微落后。工业矿山的工资涨幅排在第二，而煤矿的涨幅最小，排在第三。

能源矿的工资之所以领先，部分原因是艾伯塔省北部的油砂行业提供了慷慨的补偿方案。例如，据报道，重型设备操作员的基本工资在2020年达到每小时52.06加元。

下表列出了特定职位在5年期间的平均基准小时基本工资，以供比较。工资以加元报告。

加拿大矿山的福利待遇通常是慷慨的。除了加拿大的《加拿大退休金计划》或《魁北克退休金计划》外，还规定了全民保健计划。

许多矿山转向奖金计划来弥补较低的工资。如今，大多数计划都根据包括安全性，生产率，环境保护以及实现个人或团队目标的公式提供奖金。一些因素还包括商品价格。这些计划很容易使矿工的工资增加10％至15％或更多。

金属矿山是通过奖金计划支持较低工资的典型例子。在2016年至2020年的5年中，被调查金属矿山的奖金计划数量占金属矿山的74％至88％。

相比之下，只有27％的被调查煤矿报告了在2020年提供奖金计划的情况。这个数字从2016年的44％下降到现在仍然远远低于报告的提供奖金的金属矿的数量。工业矿山的公平性要好于煤矿，其中有50％的矿山报告奖金，但与2016年相比，提供奖金的矿山更少。

题为《加拿大地雷的薪金，工资和福利》的完整报告可在Costmine上获得。

Costmine感谢2020年调查结果的共同赞助人Brunel。