社会许可证即将类似于采矿许可证—报告

有绿色领域的能源厂，可更新的能源在泰国。股票图像。

BDO在最近的一份报告中说，随着人口和劳动力的老龄化，采矿业需要重新定位以获取社会许可证并吸引需求巨大的千禧一代人才库。

BDO全球自然资源负责人Sherif Andrawes表示，利益相关者要求加强参与度，透明度和问责制，以至于如此，社会许可证将很快类似于采矿许可证。

“如果我们想应对气候变化，我们需要采矿业为电动汽车，风力涡轮机和太阳能电池板的制造提供原材料，”安德拉斯说。

为了满足消费者的愿望，采矿对于制造通讯设备，消费电子产品和食品生产至关重要。社会许可证是释放这些积极的采矿成果的关键。“人们看到电话，汽车，电视，但通常无法建立与采矿的联系，”安德拉斯说。

绿色经济

根据世界银行的数据，全球对战略性矿产的需求预计将激增，对铜铁和许多其他产品的需求也将激增。

制造用于设备和电动汽车的可充电电池所需的金属，以及产生和存储运行它们所需的电力所需的绿色基础设施，包括石墨，锰，钒，镍，钴，铜，稀土和锂。

根据BDO的报告，将越来越要求矿业公司通过直接减少其碳足迹并鼓励利益相关者将气候​​变化纳入其计划来应对气候变化。

“不再需要社会许可和社区参与。可持续的，具有社会意识的资金已经到达矿业公司董事会会议室的临界点。ESG已经是基金经理面临的一个更严峻的问题，他们面临着对资金部署地点的严格限制。” Andrawes说。

根据两年一次的《全球可持续投资评论》，全球在可持续发展方面的投资在2018年达到30.7万亿美元，两年内增长了34％。

安永会计师事务所（EY）发布的一项研究表明，在这些情况下，失去社会支持或社会经营许可证（SOL）被视为当今矿业和金属公司面临的主要风险。

安永加拿大矿业与金属业务部联合总裁Jeff Swinoga在报告中表示：“利益相关者压力的增加以及道德环境，社会与治理（ESG）投资的兴起，继续使加拿大和其他国家/地区对该行业的经营始终保持执照。” 。

在利益相关者之间建立具有共同价值的强大而可持续的社会许可证需要时间，投入和金钱。

“该行业正处于漫长的竞争之中-当地社区不会等待过渡到具有成本效益的情况，因此必要的中断可能意味着过渡矿业公司的利润前景会有所不同，” Andrawes说。

千禧一代

一项新的行业叙事也将在帮助矿工吸引按需的千禧一代人才库中发挥关键作用。

BDO的数据显示，目前该行业39％的员工是Y一代和千禧一代，目前年龄在25-39岁之间，但Sherif说，随着婴儿潮一代退休和X世代担任领导职务，将需要更多人才。

人力资源管理学会的一项研究表明，94％的千禧一代希望利用自己的技能造福事业。

“千禧一代想拯救地球，采矿业目前还没有出现在他们的职业雷达上。它被视为一个“日落”行业，由中年经理人主导，缺乏企业家精神， Andrawes说。

Andrawes补充说，千禧一代还没有意识到采矿行业对数字技能的迫切需求，因为它已经过渡到AI和机器学习等先进技术。