中新网河北新闻12月30日电 四季度以来，开滦范各庄矿业公司机电科紧密结合本单位安全生产实际，精准聚焦思想引领、机电保障、行为养成三个环节，持续深化区科安全文化建设，引导广大员工切实把安全生产摆到首要位置，树牢安全统领观，落实安全责任，为确保实现到年底的安全生产举力尽责。
聚焦思想引领，强化教育提意识。机电科从强化员工思想教育着手，认真梳理近三年来发生的典型事故案例，依托班前会、素质提升微信群等载体，广泛开展事故案例警示教育。他们邀请参加工作15年及以上从没发生过安全事故的员工讲经验谈感悟、“三违”或事故亲身经历者走上讲台现身说法等正面激励、反面警示的方式，强化安全教育，真实地反映违章行为的危害性，真实地表达员工渴望安全遵章守规的重要性，达到敲响安全警钟的效果。
聚焦机电保障，勤查隐患保安全。机电科立足于改进机电管理和检修工作，围绕如何加快机电信息化、自动化、数字化建设步伐，如何提高安全自主管理能力等方面，开展解放思想大讨论，找准制约区科发展的瓶颈问题，补充完善区科自管制度。他们按照“全覆盖、零容忍、重实效”要求，全面从严、从细、从实开展好隐患排查治理行动，查措施、查隐患、补漏洞，对排查出的安全隐患和薄弱环节，进一步明确设备管理维护的权限和责任，促进员工主观能动性发挥，提升机电保障效率。
聚焦行为养成，常态训练促安全。机电科将强化岗位“双述”训练作为推进区科安全文化建设的有力抓手，以车间为单位，本着易操作、重实效的原则，围绕自我情况介绍、作业场景描述、岗位职责描述、岗位操作描述、岗位禁忌、优秀作业法、岗位认知等方面内容，重新梳理编写岗位“双述”说明书，利用班前会、工余时间等，组织员工进行轮流演示训练，班组长强化示范指导，引导全员做到熟记会背、融会贯通。他们要求科班子成员定期深入各作业现场，抽查员工岗位“双述”情况，对发现的问题现场指导纠正，促进员工规范操作习惯养成。(曲志新 节金阳)
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