在今天的会议上，劳斯莱斯动力系统股份公司监事会同意延长总裁兼首席执行官安德烈亚斯·谢尔（Andreas Schell）与首席财务官和人事总监马库斯·瓦森伯格（Marcus A. Wassenberg）的合同。两项合同均延长至2022年12月。
罗尔斯·罗伊斯动力系统公司的董事会在过去几年中共同共同稳定了业务运营，以使该组织适应未来。监事会主席阿克塞尔·阿伦特（Axel Arendt）表示：“最近公布的2018财年数据证明了这种好转。”
“在成功完成RRPS 2018转型变革计划的过程中，管理层和员工为PS 2030战略奠定了基础。最初的成功已经很明显。现在，我们可以在管理委员会不断协调一致的指导下稳步推进我们的计划路线，”他补充说。
首席执行官安德烈亚斯·谢尔（Andreas Schell）评论说：“监事会基于我们迄今为止的努力对我们表达了信心，对此我们自然感到高兴。”“ PS 2030战略不仅仅打算在十年内产生影响”。我们已经在不断努力并成功地实现从发动机制造商到交钥匙解决方案提供商的飞跃。我和Marcus Wassenberg非常感谢能够逐步稳步发展公司。他继续说道，“我很高兴我们能够以相同的阵容继续我们选择的道路。”
首席财务官Marcus A. Wassenberg表示：“ PS 2030战略旨在重塑我们的整个企业文化，以使劳斯莱斯动力系统公司的工作更加数字化，开启并确保安全。”
“我和我本人Andreas Schell都在这里，为公司和在这里工作的人的利益管理着通往成功之路的稳步发展。与执行领导团队（ELT）共同并紧密合作承担我们的任务，既令人兴奋又充满挑战。”
自2017年1月以来，安德里亚斯·谢尔（Andreas Schell）一直担任这家位于腓特烈港（Friedrichshafen）的发动机制造商的董事会，而马库斯·瓦森伯格（Marcus A.Wassenberg）自2015年1月起担任这家以核心品牌MTU闻名的全球汽车制造商的办公室。
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