据澳大利亚矿产理事会临时首席执行官戴维·拜尔斯（David Byers）称，支持澳大利亚的矿业公司创造更多高薪，高技能的工作是加强区域社区和减少不平等的最佳途径。
MCA向参议院经济委员会提交的关于地区不平等的指标和影响的咨询报告概述了一系列改革，特别是需要更快，更轻松的项目批准和现代工作场所关系系统的改革，应该实施这些改革以使居住在澳大利亚的澳大利亚人受益区域社区。
生产力委员会去年12月发现，由于较高的平均收入，较高的利润和增加的税收收入，澳大利亚人由于采矿业而变得更好。
拜尔斯说，该委员会发现，与繁荣之前相比，采矿地区的收入和就业人数继续增加，而且采矿所创造的利益将持续到未来。
Byers说：“ MCA同意委员会的观点，消除开展业务的障碍是鼓励区域发展的最佳方法。”
“资源部门雇用的22万澳大利亚人中，大多数人从事偏高地区的高薪，高技能工作。”
他补充说，各个矿业公司还通过从当地企业购买商品和服务，培训学徒和毕业生并向医院和学校捐款来与当地社区合作。
MCA确定了联邦政府应支持澳大利亚矿业公司和区域社区的几种方式，包括通过简化州和联邦审批程序，同时保持环境保护，防止对已批准项目提出不容置疑的法律挑战，以及消除煤层气和大型天然气的重复水源。煤炭发展。
它说，政府应该建立现代工作场所关系制度，将企业协议中允许的内容限制在直接解决就业问题上，重新调整不利行动条款以阻止不合理的要求，重新平衡工会进入权条款以防止不必要的业务中断和改革绿地协议，鼓励对新项目的投资。
此外，MCA还建议政府推动税收改革，以降低澳大利亚在国际上没有竞争力的公司税率，同时还应确保能源和气候变化政策在全国范围内得到协调，并认可澳大利亚经济中能源和资源密集型的性质。
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