基于Mackay的协会Resources Industry Network（RIN）呼吁当地企业界参与性别多样性研究项目。
在昆士兰州妇女周庆祝活动（3月6日至12日）期间，RIN希望提高人们对其新的平等项目（E4E）的认识，该项目将确定阻碍妇女在麦凯地区的工程和重工业领域担任领导角色的障碍。
RIN经理Adrienne Rourke说，在资源和科学，技术，工程和数学（STEM）行业中增加女性人数的关键在于采取协作性的区域方法。
Rourke说：“在澳大利亚政府工业，创新和科学部的资助下，我们将与行业和社区领袖合作，寻找机会，通过E4E项目来拥抱更多样化的劳动力。”
“该项目将在接下来的18个月内运行，目的是确定在资源行业的职业和领导力中吸引更大性别多样性的挑战和机遇。
“在麦凯地区，尽管有令人兴奋的职业和领导机会，但采矿业劳动力中只有11.9％是女性。在这些地区进入学徒和职业教育与培训的妇女甚至更少。”
她说，该项目的重点是实施战略，以使妇女长期留在资源和STEM职业中，并支持妇女担任领导和指导角色。
Rourke说：“这实际上是能够在本地解决核心问题并帮助进行长期变革。”
该项目的第一步将是进行研究，以确定保留女性从事STEM和领导职业领域所面临的挑战，并确定成长的基准。
RIN不久将呼吁当地企业主和从事采矿和STEM领域的妇女提名作为研究项目的一部分接受采访。
收集到的研究报告将通过开发工具包来支持本地公司和工作场所，以帮助他们了解机会并确定吸引更多样化劳动力所需的条件。
任何想获得有关E4E项目的更多信息，或想要注册参与研究的人，都应访问资源行业网络网站上倡议下的STEM中的女性部分，并加入邮件列表。
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