据招聘公司海斯（Hays）称，澳大利亚采矿业正在出现技能短缺。
海斯（Hays）在最新的季度报告中称，澳大利亚矿业市场重新乐观，销售价格上涨正在帮助增加空缺活动。
但是，海斯补充说，某些技能短缺再次出现，“由于大规模裁员和前几年的不确定性，许多蓝领劳动力将大量劳动力转移到了离家较近的替代行业，在这些行业中，许多人对降低工资以改善生活方式感到满意。”
Hays认为，这种情况在北昆士兰州尤其明显，在该地区，人们被要求从事驶入驶出（DIDO）名单。
Hays说：“吸引他们回来可能是一个挑战。”
“因此，一些雇主现在正在考虑没有采矿经验的候选人。预计这将在昆士兰州，南澳大利亚州和西澳大利亚州变得更加普遍。
“这个行业的新手带来了与其他行业不同的想法，应该淡化那些只知道繁荣时期的人们更高的收入期望。
“一些昆士兰州的雇主还将重新考虑使用先进先出候选人来增加他们的选择。”
随着雇主用灵活而经验丰富的承包商来补充新的采矿业进入者，Hays预计在九月份的季度，临时和合同职位将会增加。
从长远来看，随着可用候选人池的流失，海斯希望看到更多这些工人转变为永久性员工。
海斯认为，多样性仍然继续是矿业公司关注的重点领域。
海斯报告说：“大多数主要矿工都致力于使员工队伍多样化，以包括更大比例的女性和土著雇员，这将改善他们的社会执照并扩大其候选人库。”
“在另一个趋势中，围绕自动化的改进技术以及不断提高矿山效率和最大化产量的不断努力将增加工程设计的作用，并最终减少重复性的高风险任务。”
西澳大利亚州海斯（Hays）的采矿需求中的角色：昆士兰州的地质学家：拉铲式柴油钳工，以及北部地区的钻孔和爆破钻机：机械，电气和重型柴油钳工南澳大利亚：橡胶衬里，皮带接头机新南威尔士州：锅炉制造商维多利亚州：锅炉制造商，机械钳工。
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