澳大利亚矿业与冶金学院（AusIMM）的一项调查已经证实，在行业低迷期间长期失业率居高不下之后，资源专业人员的就业正在稳定。
2017年AusIMM专业就业调查显示，澳大利亚采矿和资源行业专业人士的失业率从2016年的14.1％下降至2017年的7.4％。
就业的增加，加上行业前景的显着改善，接受调查的受访者中有65％预计未来12个月的行业机会会增加（2016年为29％）。
AusIMM首席执行官斯蒂芬·杜尔金（Stephen Durkin）表示，结果与对资源行业专业机会的日益积极的情绪相吻合。
“澳大利亚的采矿业是世界一流的，我们的成功归功于该领域的专业人才。澳洲矿业共有65,000名专业人员，该行业为经济贡献2360亿澳元，占GDP的15％。”
在经历了行业非常困难的几年之后，看到我们的会员和资源专业人员的就业和就业机会大大增加，这令人鼓舞。
“有很多积极的迹象表明，对我们国家的繁荣至关重要的这一领域正在恢复健康。”
尽管全国资源专业人员的就业率总体上有所提高，但仍有一些领域落后。在西澳大利亚州，失业率仍然高于全国其他地区，为9％。
在主要从事铁矿石工作的专业人员中，失业率仍然很高，为14.4％，而其他商品（例如铜或煤炭）的失业率较低，分别为3.5％和3.9％。
杜尔金说：“尽管总体就业率有了显着改善，但一些部门和地区仍处于分散状态，继续报告高失业率。”
调查结果还表明，基于性别的就业和报酬存在一些主要差异，女性资源专业人员的失业率非常低，为3.7％，而男性资源专业人员的失业率则为8.1％。
虽然占劳动力总数约15％的女性专业人员的就业有所改善，但薪酬方面仍然存在很大差距。在所有职业阶段，女性AusIMM成员的工资均低于男性，而研究生水平除外。
AusIMM的调查每年进行一次，2017年的数据是在6月至7月期间从1955年的成员中收集的。
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