矿业人士最近的一项调查显示,超过一半(53%)的采矿工人认为OHS规则“是最高的”。
在整个采矿业劳动力样本中,回答都超过了资历水平。在600名受访者中,50%的经理和主管以及56%的非管理人员对标准做出了一致答复。
被调查者认为,OHS规则会浪费时间,增加挫败感并通过取消对自己工作的控制权而造成脱节。
抽样的员工中只有21%认为平衡是正确的。
剩下惊人的80%的人认为行业OHS过于激烈或过于宽松。
资历级别之间也存在脱节:32%的上级主管/经理认为非OHS规则还远远不够,而只有20%的非上级主管/经理。
国际矿业协会(Mining People International)推测,要么是组织中的员工与组织的规则之间存在分歧,要么是组织中的资历级别之间存在分歧。
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