近年来，晋能控股煤业集团白洞矿业公司不断加强党的建设，努力激发基层党组织引领和党员干事创业活力，为企业持续健康发展提供强大的内生动力。
为进一步规范党员活动的开展，该公司严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和党务公开等制度，用制度的“刚性”约束党支部工作的“弹性”，确保基层党内政治生活制度化、规范化。同时，还按照党建工作检查标准，分门别类，统一资料柜、资料盒，对各项文档资料进行整理、归纳，制订了一柜、一册、三本、六制、九盒的“11369”基层党支部党建标准化方案，有效规范了《基层党支部工作手册》的填写，进一步明确了党支部各项党内活动的召开时间、次数、组织形式、活动内容和有关要求，促使党的各项组织活动有序开展。
为更好地发挥基层党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，该公司通过开展“群星闪耀、星级竞赛”活动的考核方法，在党员考核中，按照党员“六联保”“一包三”及“五好五带头”中5大项17小项标准，分别赋予指标分值进行评定。评定出的结果，在本单位“群星闪耀”光荣榜上进行公示，做到评定公开、透明，党员干不干，群众看得见；表现好不好，光荣榜上找。充分发挥星级党员竞赛评比活动的导向、激励作用，实现了从树立理念到实践理念的转化、从形成氛围到提高素质的转化、从被动管理到自觉管理的转化，有效地推动了党建工作实体化、有形化、标准化。
为更好地将党建工作融入安全发展，该公司不仅通过各种形式多样的活动在广大党员干部中广泛开展安全法规、安全知识、安全警示教育，激发上标准岗、干标准活的热情。还积极开展党员干部安全履诺践诺活动，通过签订责任书、技术传帮带等方式，与出现“三违”的人员和安全意识薄弱人员签订责任书，明确各自职责，结对帮教，确保党员身边无事故、无“三违”、无隐患，大力营造出自保、联保、互保的安全发展氛围。同时，还加大了工会群监员和团委青监员的督导力度，对重点区域、重点人群、重点时段的安全监督，实现了党政工团齐抓共管的良好局面。
为更好地发挥党建引领人人建功的作用，该公司通过以“劳模创新工作室”为依托，加大技能人才队伍建设力度，不断激发员工创新创效新活力。用“劳模创新工作室”平台，将党建与科技融合的触角延伸到生产一线，鼓励党员干部积极参加“小改小革”“五小”创新等技术创新活动，着力解决制约公司安全生产的难点、重点问题，有效的推动了科技项目攻关和科技成果转化，助推了企业提质增效。
本报记者余嫱 通讯员张东伟
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