南非的全国妇女节纪念全国的游行，要求妇女反对立法，该立法强加给非洲妇女，要求携带“通行证”，这是男子已经要求的。
1956年8月9日，两万名妇女游行到比勒陀利亚的联合大厦。他们在当时的总理办公室门前递交了包含10万多个签名的请愿书，然后静静地站在外面30分钟。为纪念这一场合，唱了一首抗议歌曲：Wathint“ Abafazi Wathint” imbokodo！（当你打女人时，你会砸石头）。此后的62年中，这个短语代表了南非女性的勇气和力量。2006年，游行进行了重演，以庆祝成立50周年，许多1956年游行的退伍军人都参加了游行。
从那以后，无论是在南非还是在采矿业，都发生了很大的变化。采矿业已致力于改变其劳动力队伍，以包括各级妇女的有意义的参与。统计数据表明，在过去15年中，整个行业中女性的代表比例已提高到12％，而她们在行业中的保留率则意味着对女性的态度正在改善。
在矿产理事会，妇女在管理委员会中的代表比例超过30％。由于南非的8月专门用于女性，因此矿产理事会借此机会向一些女性担任重要领导职务。
Stephinah Mudau，负责人：环境方面，已经在采矿业工作了12年。“该行业的主要挑战是，担任高级管理职位的女性很少，特别是在环境领域。”
根据行业统计，只有15％的管理职位由女性担任。斯蒂芬娜补充说：“在改变业界对妇女的态度方面已经取得了很大进展，但是，要使妇女担任决策职务，仍然需要做很多工作。妇女应该增强自己的能力。”
Thuthula Balfour博士，负责人：Health指出，自10年前加入该行业以来，该行业已经发生了变化，尽管黑人女性在领导角色中的代表地位已经发生了演变，但仍需要进一步的发展。
她说：随着越来越多的人接受女性可以做出积极贡献，人们的态度发生了变化。与所有的变化一样，总会有落后者必须接受新事物的协助。
利益相关者关系经理Zakithi Zama不到三年前就加入了采矿业，当时女性对采矿业的参与有了很大的提高。
Zakithi强调应该对年轻妇女进行培训和发展，使其能够参与该行业，并补充说：“这将确保我们维持迄今取得的成就。作为一个资源丰富的国家，鼓励矿山中多样化的劳动力，特别是妇女的参与，符合南非的最大利益。在行业发展良好的同时，为年轻女性提供更多的指导和指导机会，为年轻女性明确地设定目标和时间表，可以快速改进。”
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