绿色工作是美国清洁能源经济中最有争议的话题之一。究竟是什么使绿色工作变得令人困惑，导致对现有和潜在的绿色工作总数产生了分歧，但一些州的努力正在帮助定义该部门，追踪其增长并将求职者与雇主联系起来。
10,000个绿色就业岗位的土地
上周末，明尼苏达州发布了《新兴绿色经济》：《 2011年绿色工作报告》，该州为期两年的绿色工作研究。这项研究由联邦刺激计划拨款160万美元资助，并审查了数千家公司的职位描述，以严格定义行业。
根据这项研究，绿色工作是与绿色产品，服务或过程直接相关和/或必不可少的一项工作，在该过程中，工人将至少50％的时间用于工作。符合条件的部门包括可再生能源或替代燃料；能源和/或资源效率；环境清理，可持续农业或自然资源保护；或环境教育，法规，合规性或研究。
这个严格的定义确定了一个小规模但稳定增长的绿色部门，占该州150个职业总职位空缺的2.5％，即全州260万个职位中的65,000个职位。一半以上的工作是在建筑和制造业中，对工程和科学的需求最高。
明尼苏达州可能创建了迄今为止最清晰的定义，但并不是第一个。纽约州和市劳工部门于2011年11月发布的《纽约州绿色工作研究》记录了现有行业中绿色工作的百分比。
帝国精神状态
纽约的研究大致定义了绿色工作。首先，“绿色经济活动产生的商品或服务可以提高能源效率或产生可再生能源。”第二，“绿色雇主从事有针对性的绿色经济活动。”第三，“绿色员工主要从事生产绿色产品或提供绿色服务。”
在纽约和明尼苏达州一样，大多数绿色工作都在建筑和改造中。在现有行业中，所有建筑行业的34％，所有建筑服务的31％，所有专业服务的23％和所有组件制造工作的7％被认为是绿色的。
这些百分比似乎很小，但预计会增长–大量从事绿色工作的公司表示，一年中他们的职位将更加相似。有趣的是，受访者表示，熟悉美国绿色建筑委员会的LEED流程是潜在雇员最想获得的技能。
夏威夷金
因此，除了准确地跟踪工作增长和有吸引力的技能之外，各州如何应用这种绿色工作知识？也许最有价值的应用程序出现在夏威夷，夏威夷最近启动了绿色工作目录。
该州在2010年对企业进行了调查，发现有超过11,000个绿色工作，约占203个职业的州总就业的2.4％。作为调查的一部分，夏威夷将绿色工作定义为产生清洁，可再生，可持续能源的工作；减少污染和浪费，保护自然资源或回收利用；提高能源效率；教育，培训或支持绿色工人；并从事可持续生产。
定义后，该州创建了一个在线目录，列出了在职人员中有绿色工作的公司，并免费提供给有兴趣的求职者。该目录不仅将绿色雇主与合格的申请者联系起来，还将提供随着时间的推移对部门增长的准确评估。
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