SEIA董事会主席Arno Harris和SEIA董事会副主席Nat Kreamer
最近，一些博客作者对太阳能工业协会（SEIA）总裁兼首席执行官Rhone Resch的表现和薪水持例外态度。他们写道，他的工作只不过是“忙碌的剪彩，筹款活动和在国会山举行的游说会议。”没有东西会离事实很远。作为SEIA董事会的负责人，我们认为更正记录非常重要。
在罗纳（Rhone）的领导下，SEIA帮助我们的行业取得了令人瞩目的政策成功成就，使太阳能成为美国增长最快的产业之一，也是增长最快的可再生能源。以下是其中一些主要的里程碑：
•为住宅和商业太阳能装置创建了30％的太阳能投资税收抵免（ITC），后来由国会延长了两次
•取消了有资格参加ITC的住宅太阳能系统的2,000美元的上限
•使ITC免于替代最低税（AMT）
•在美国复苏与再投资法案（ARRA）中创建了17个单独的计划，包括1603财政部赠款计划和太阳能贷款担保计划
•将SEIA与Solar Alliance合并，大大扩展了该州在州一级的倡导范围，从而：
o扩展了多个州的净能源计量（NEM）上限
o在美国扩展并保护了州可再生能源投资组合标准（RPS）计划。
o消除了该国许多地区的太阳能障碍，包括降低了许可成本和标准化的互连
•致力于扩展FERC的快速通道互连流程
•与共和党和民主党政府合作，通过内政部和能源部计划支持太阳能
这是对Rhone的攻击方便地丢失的其他一些事实。自ITC于2006年首次颁布以来，美国在太阳能行业的工作岗位数量已从不到20,000增加到如今的143,000。美国的太阳能累计安装量已从694兆瓦飙升至13,000兆瓦以上，增长了近20倍。全国已投资近500亿美元安装太阳能。
SEIA的董事会薪酬委员会通过审查程序来确定CEO薪酬，该审查过程将CEO薪酬严格按照任务相似的类似组织的CEO薪酬进行基准测试。与代表传统能源行业的行业协会的首席执行官相比，SEIA的首席执行官薪酬较低。薪酬委员会的建议在获得批准之前先由执行委员会进行审核。按照行业惯例，首席执行官的奖金与针对特定目标的绩效挂钩。
罗纳（Rhone）在美国太阳能行业10年的领导地位是无价的–当我们迈向ITC 2016年到期日时，这比以往任何时候都更加重要。从我们的角度来看，Rhone是创新的，具有前瞻性的领导者，拥有出色的成就记录，并坚定致力于行业的持续成功。放心，剪彩和平凡的会议不会给他任何补偿。他因取得成果并在全国范围内发展太阳能而获得补偿。
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