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澳大利亚反对党批评劳工改革方案

矿业倡导者否决了引入新的劳工雇用(临时)许可法规的工党计划,因为这对资源行业的工人不公平。

反对党领袖比尔·肖顿(Bill Shorten)曾承诺,如果他的政党在下届联邦大选中获胜,将采取新的立法,以确保劳工雇用工人的工资和工作条件与直接(永久)雇员相同。

由于采矿项目工作的临时性和剩余性,外包的节省成本和时间的好处,以及根据需要有效地按比例放大或缩小项目的能力,在资源和能源行业中,劳工雇用惯例很常见。

对工党反对派领袖比尔·肖顿(Bill Shorten)的批评,是关于对雇佣工人的不公平待遇,来自澳大利亚矿产理事会(MCA)和澳大利亚资源与能源集团(AMMA)。

MCA称该计划为“雇主和工人的后退步骤,抑制了工作场所的灵活性并减少了工作机会”,这将损害区域性中小型企业和承包商。

AMMA的声明更进一步,首席执行官史蒂夫·诺特(Steve Knott)指责工党试图“按照澳大利亚最大工会工会ACTU(澳大利亚工会理事会)的要求”关闭劳工雇用安排。

诺特说:“比尔·肖顿(Bill Shorten)有效地降低了高技能工人的工资,例如资源和能源领域的高技能工人,他们的专业技能和项目工作的临时性获得了高额报酬。”

根据澳大利亚统计局(ABS)的数据,2016年8月,澳大利亚约有5%的劳动力来自劳务中介,预计每年以2.4%的速度增长。

AMMA称:“有关劳务安排中普遍存在剥削的说法是完全错误的—许多州的调查只发现了少数几个低薪行业的案例。”

“根据《公平工作法》,雇佣劳工的员工将获得有竞争力的报酬,包括额外的工作量,并享有其他员工可获得的全面保护和程序公正性。”

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