Kalgoorlie联合金矿（KCGM）跟随合资企业所有者Newmont Goldcorp的步伐，提供了慷慨的育儿假或领养假，无论性别如何。
育儿假政策包括22周带薪休假，10天带薪二级照料者休假和4周返工薪水。
据KCGM称，这些变化旨在帮助解决性别差距，而这种差距通常发生在父母长期失业的情况下。
超级坑位于西澳大利亚的卡尔古利-博尔德（Kalgoorlie-Boulder）的东南边缘，其大部分工人是从Goldfields市雇用的。
KCGM的父母支持业务资源小组（BRG）团队负责人Julia Rowatt说，该程序使KCGM成为了首选雇主。
“家长支持BRG的使命是改善所有员工的家长支持。我们还与那些正在休育儿假的人一起工作，以帮助他们与企业保持联系，并确保顺利过渡到工作岗位。” Rowatt说。
“我们的员工都生活在本地，重要的是，KCGM是一家适合家庭的雇主，能够灵活地在Kalgoorlie-Boulder的家庭和工作生活中获得最佳收益。”
还将提供十天带薪家庭暴力假，以支持可能是家庭暴力受害者的受影响员工。
KCGM的育儿假福利包括事实上有恋爱关系的人，不论性别，并且在雇员重返工作岗位后应计入退休金和长期服务假。
合资企业雇用1000名工人和承包商。
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